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직접 소프트웨어 인재 양성에 나서는 삼성
평점 0 / 누적 0   |   조회수 1,068  |   작성일 2018-08-20


삼성그룹이 본격적으로 국내 소프트웨어 인재 양성에 나서겠다는 계획을 발표했다. 인력 부족에 시달려오던 한국 소프트웨어 산업의 발전에 기여하기 위해, 삼성은 5년간 정부와 협업해 청년 취업준비생 1만 명에게 소프트웨어 교육 기회를 제공하겠다고 밝혔다. 서울과 수도권, 지방을 포함한 전국 4~5곳에 교육장을 마련해 무료 소프트웨어 교육을 한다. 성적 우수자에게는 삼성 관계사의 해외 연구소 실습 기회가 제공될 뿐 아니라 국내외 기업에 취업할 수 있도록 적극 알선하고, 일부 인력은 삼성이 직접 채용할 방침이다.


외부인에게도 개방된 삼성 사내 벤처 프로그램 ‘C랩’의 문

사내 벤처 육성 프로그램인 C랩도 외부로 개방한다. 본래 C랩은 삼성 임직원들에게 국한되는 창업 지원 제도였으나 참가 자격을 일반인으로 확대한 것이다. 삼성은 향후 5년간 사내 벤처 프로그램인 ‘C랩 인사이드’를 통해 200개, 사외 벤처 프로그램 ‘C랩 아웃사이드’를 통해 300개 등 총 500개의 과제를 사업화 할 방침이다. 2012년 처음 도입된 이후로 C랩을 통해 도출된 총 31개의 과제가 법인 설립으로 이어졌던만큼, 본 계획은 창의적 사업 아이템을 가진 외부인들에게 절호의 기회가 될 것으로 기대되어진다.


원문보기: http://news.hankyung.com/article/2018080836881

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