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역대급 공채가 시작되는 8월
평점 0 / 누적 0   |   조회수 1,110  |   작성일 2018-08-16


지속되는 청년 실업난에 이번 8월 말 시작되는 올 하반기 공채가 취업준비생들의 숨통을 틔어 줄 것으로 전망된다. 삼성, 현대차, SK 등 국내 5대 그룹과 금융권, 공공기관 부문에서만 5만 명에 이르는 대규모 신입 공채가 진행될 예정이다. 이 중 5대 그룹의 채용 규모만 3만4,000여 명이다. 최저임금 인상으로 인해 경영이 악화되고 있어 일자리 확대에 부정적인 의견을 내고 있지만 정부의 일자리 정책에 최대한 부응하기 위한 노력으로 보인다. 공공기관 부문에서도 역대 최고 수준인 1만 2,700명이 공채가 시작될 예정이다. 정부도 일자리 증가에 동참한 기업들에게 세금공제와 같은 혜택을 제공할 예정이다.


금융권 시험제도의 부활과 함께 공채 늘리다

은행권도 역대급 규모인 3천여명을 올 하반기 채용할 예정이다. 신한, 우리, 국민, KEB하나, 농협 5대 은행이 3,000여 명을 채용할 것으로 보인다. 이에 따라 ‘은행고시’가 부활했다. 필기시험을 진행하고 있던 기존 국민, 하나, 농협 은행 외에도 나머지 5대 은행기업인 신한, 우리은행 또한 필기시험을 도입한다. 부정행위 방지를 위해 ‘블라인드 제도’로 채용이 진행된다. 우리 은행은 필기시험의 도입과 함께 최근 계속해서 제기되는 금융권 비리문제에 대비했다. 사소한 채용 비리라도 적발 시에는 바로 퇴사조치를 하는 ‘원스트라이크 아웃제’를 적용했다.


정부의 지원 요구

대부분의 기업에서 경영난에 따라 연초에 계획한 채용 규모를 조정해야 한다는 주장이다. 하지만 시급한 청년 일자리 문제의 해결을 위해 대부분 평년 수준 이상의 공채를 준비하고 있는 상황이다. 이런 실태에 정부의 기업 경영 환경 개선을 위한 정책이 요구되고 있다. 이에 대응해 정부는 일자리 창출 기업에게 공공조달 계약을 우대하는 우선 낙찰제를 하반기 중 시행할 예정이다.


원문 보기:

http://news.mk.co.kr/newsRead.php?sc=40200006&cm=&no=468726&year=2018

http://www.sporbiz.co.kr/news/articleView.html?idxno=258029

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