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지난 면접비타민

돌아온 하반기 항공사 공채 시즌
평점 0 / 누적 0   |   조회수 1,236  |   작성일 2018-08-06


하반기 항공사 객실승무원 공개채용 시즌이 돌아왔다. 대한항공은 지난 6월 가장 먼저 하반기 신입 객실승무원 채용 절차에 돌입했다. 신입 200명, 경력직 100명 등 300명의 대규모 채용이다. 지난 상반기 공채에서 130:1이라는 치열한 경쟁율을 기록한 이스타항공은 상반기와 동일한 54명을 선발할 예정이다. 어학 능력 우수 및 개인 특기를 보유한 지원자를 우대하니 자격증 등을 미리 준비하는 것이 좋다. 서류 전형을 마감한 후 합격자에 한해 1차 실무면접, 2차 임원면접을 진행한다. 실무면접에서는 자기소개뿐만 아니라 항공 분야의 이해도를 측정하는 돌발 질문도 이어지니 당황하지 않는 것이 중요하다.


아시아나항공도 2차 객실승무원 인턴 모집에 돌입했다. 구체적 채용규모는 공개되지 않았지만 서류전형 합격자는 이스타항공과 마찬가지로 1차 실무면접과 2차 임원면접을 거친다. 아시아나항공의 경우 영어 회화 우수자를 우대하고, 2차 임원면접에서 영어 구술 테스트를 진행하므로 꾸준히 영어를 준비하는 것이 중요하다. 뿐만 아니라 배근력, 악력, 윗몸일으키기, 유연성, 수영 등 5개 항목에 걸친 체력 측정 또한 이루어지므로 면접준비와 체력관리를 현명하게 병행해야 한다.


원문보기: http://news.mk.co.kr/newsRead.php?year=2018&no=463241

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