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<시대코드> MZ세대, 사장에게 돌직구 날린다.
평점 10 / 누적 10   |   조회수 331  |   작성일 2021-02-14

최근에 삼성전자, SK하이닉스, SKT 등의 직원들이 왜 우리는 성과급이 적으냐고 공개적으로 이의를 제기했다. 그래서 SK최태원 회장은 본인의 성과급을 나누어 준다고 해서 사회적 이슈가 되기도 했다. 

이렇게 할말을 다 하는 세대, 밀레니엄(M) 세대와 Z세대의 특성을 한꺼번에 말해서 MZ세대라고 한다. 구체적으로 1980년대 초 ~ 2000년대 초 출생한 밀레니얼 세대와 1990년대 중반~2000년대 초반 출생한 Z세대 통칭하는 말이다. 디지털 환경에 익숙하고, 최신 트렌드와 남과 다른 이색적인 경험을 추구하는 특징을 보인다.

최근의 성과급에 대한 돌직구를 보면 세대차이를 많이 느낀다. 어쨋든 이들이 시대의 주역이 되니 조직문화, 성과급 체계, 인사관리 등 여러가지 고려할 것이 많다. 2021.2.14, 한국경제신문이 분석한 내용을 참조하세요 

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