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지난 주간 해외이슈

마이크로소프트의 주4일제 실험
평점 0 / 누적 0   |   조회수 189  |   작성일 2019-12-03

4일 근무제를 도입하는 중소기업이 늘고 있다. 마이크로소프트에서 최근 실시한 실험 결과에 따르면 대기업에서도 효과가 있을 것으로 보인다.

 

생산성 향상으로 이어진 주4일제

일본 마이크로소프트사에서는 올여름 '일과 도전(Work Life Choice Challenge)'이라는 프로그램을 도입했는데, 8월 한 달 동안 매주 금요일마다 사무실을 닫고 전 직원에게 일주일에 하루씩 휴가를 더 주었다. 그런데 결과는 고무적이었다. 마이크로소프트에서는 이 파일럿 프로그램을 통해 실험해본 결과, 직장에서 보내는 시간이 크게 줄었지만, 직원 1인당 매출로 측정된 생산성은 전년 동기보다 40% 가까이 증가했다고 밝혔다.

 

4일 출근 외 달라진 점은

관리자들은 근무시간을 줄이는 것 외에도 직원들이 회의와 이메일에 응답하는 시간을 줄일 수 있도록 장려했다. 회의는 30분 이상 지속되어서는 안 되는 것으로 하고, 온라인 메시징 앱(당연하게도, 마이크로소프트의 제품)을 사용함으로써 회의 시간을 효율적으로 줄이도록 했다. 그들은 회의가 30분 이상 지속하여서는 안 된다고 제안했다. 직원들은 또한 온라인 메시징 앱(마이크로소프트는 물론)을 사용함으로써 회의를 완전히 줄이도록 장려되었다.

 

4일제로 인한 부수적 효과

효과는 넓게 나타났다. 일본 마이크로소프트사의 2,280여 명 직원 중 92.1%가 새 정책을 긍정적으로 평가했다. 매주 회사를 일찍 닫음으로써 전기를 23.1% 아끼고 출력을 58.7% 덜 하는 등 다른 자원도 절약할 수 있었다. , 이 정책은 시기적절하다고 평가된다. 일본은 오래전부터 심각한, 때로는 치명적이기까지 한 과로 문화와 씨름해 왔다. 문제가 너무 심각해서, 그것을 뜻하는 용어까지 만들어질 정도였다. ‘카로시(karoshi)’는 스트레스로 인한 질병이나 심각한 우울증 등 과로로 인한 죽음을 의미한다.

 

차수민 기자. CNN 에디션 2019.11.04 등 참고

https://edition.cnn.com/2019/11/04/tech/microsoft-japan-workweek-productivity/index.html

https://www.cnbc.com/2019/11/04/microsoft-japan-4-day-work-week-experiment-sees-productivity-jump-40percent.html

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