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이색 기업문화를 가진 스타트업 사무실에 돌아다니는 것은?
평점 0 / 누적 0   |   조회수 374  |   작성일 2019-02-13



‘악마는 프라다를 입는다’의 가십은 잊어라. 악명 높은 편집장 안나 윈투어 밑에서 제대로 훈련을 거친 두 CEO는 이테일러(e-tailer: 전자 소매업체)이자 어린이들을 위한 라이프스타일 브랜드 “메종네트(Maisonette)”를 창업하였다. 워킹맘으로서의 고충을 해결하며 아이들로부터 직접 영감을 받아 기업 경영에 담아내고 있는 메종네트의 색다른 기업문화를 알아보자.

빠르게 성장 중인 메종네트

메종네트는 12세 미만 어린이들을 위한 고급 의류 브랜드 및 부티크 공간을 한 데로 모은 원스톱 쇼핑 목적지로, 의류 제품뿐만 아니라 액세서리, 장난감, 가구 및 인테리어 용품 등을 판매한다. ‘보보 쇼즈(Bobo Choses)’, ‘네이티브(Native)’, ‘카라멜 런던(Caramel London)’, ‘플랜 토이즈(Plan Toys)’ 등 세계적인 브랜드 제품들을 판매하여 기네스 펠트로 같은 연예인 고객들의 마음도 사로잡고 있다. 2017년 CEO인 실바나 워드-듀렛(Sylvana Ward-Durrett) 대표의 부엌 아일랜드에서 시작한 메종네트는 4살짜리 아이보다 빠른 속도로 성장하고 있다. 창업 당시 여섯 명의 직원으로 출발하였지만, 현재는 직원 40명을 거느린 회사가 되었고 지난해 시리즈 A 펀딩으로 $1500만 달러(약 167억 6,250만 원)을 확보하기도 했다.

엄마와 아이가 함께 출근하는 회사

메종네트에서는 전통적인 오피스 규칙 및 에티켓이 유효하지 않다. 어느 날이든 직장에 아이를 데려올 수 있기 때문이다. 메종네트의 사무실은 엄마에게는 직장이지만 아이에게는 놀이터와 같다. 아이들은 ‘미니(mini)’라는 애칭으로 불리고 아이들을 돌볼 밀레니얼 세대의 보모도 상주하고 있다. CCO인 루이지아나 멘도자 드 로치아(Luisana Mendoza de Roccia) 대표는 “워킹맘으로서의 고충을 이해하여 직원들이 단지 일과 삶이 균형을 이루도록 하는 것이 아니라 일과 삶이 하나가 되는 환경을 구축하고자 했다”고 말한다. 이에 병원 예약이든지, 생일이든지 아이와 함께 있어야 할 중요한 순간들에 엄마로서 아이와 함께할 수 있는 근무 환경을 만들고자 했다. 그는 “가장 효율적으로 일하기 위해서는 중간중간에 휴식을 취해야 한다는 확고한 신념을 가지고 있는데, 회사의 비전에 가장 큰 영감을 주는 아이들과 함께 보내는 시간보다 더 좋은 휴식은 없을 것”이라고 말했다.

아이들로부터 영감을 받은 회사 시설

팀 및 부서 간 협업을 장려하기 위해 메종네트의 사무실은 칸막이가 없는 개방식 구조로 되어 있다. 또, 사무실 내에서 자유롭게 돌아다니는 ‘미니’들을 지켜보기 위한 목적도 있다. 파스텔 빛깔로 정교하게 꾸며진 사무실은 곳곳에 일과 놀이를 함께할 수 있는 다목적 공간들이 있다. 대기 공간이자 도서실인 공간, 공동회의 공간이자 놀이 장소인 공간, 그리고 메종네트에서 판매하는 장난감과 책들이 가득한 공간 등이다. 유기농 젤리와 간식들이 준비된 부엌 공간과 사적인 전화를 받거나 조용한 미팅을 할 수 있는 작은 전화 공간도 마련되어 있다. 유명 아동 작가 로알드 달(Roald Dahl)과 그의 캐릭터인 ‘닥터 수스(Dr. Seuss)’의 이름을 딴 회의공간과 미니들이 그린 그림을 갤러리처럼 전시해 놓은 벽면은 메종네트의 특징을 잘 드러내는 부분이다.



차수민 기자. 포브스 2018.12.31 참고

https://www.forbes.com/sites/keithflamer/2018/12/31/two-vogue-veterans-design-maisonette-office-inspired-by-kids/#1cdd8a37587a


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